In een technologie gedreven wereld hechten we meer waarde aan authenticiteit. Bij mensen zelf, maar ook bij merken.
Een organisatie is net zo uniek als de mens zelf. Dit inzicht is belangrijk om strategische ontwikkelingen specifiek af te stemmen op de individuele kenmerken en behoeften van je organisatie. Intern en extern.
Maar wat maakt ons nou zo bijzonder?
Hier ontstaat de vraag naar het onderscheidend vermogen en begint de overgang van productdenken naar merkdenken.
Wie ben je als organisatie? = identity, wat kun je bijzonder goed? = ability en welke impact je wilt maken in de maatschappij? = meaning. Wie dit helder voor ogen heeft durft eerlijk en anders dan anderen te zijn: I am!
Waarom is dat zo belangrijk?
Omdat dit is wat klanten raakt, wat medewerkers motiveert en waar significant betere resultaten mee worden behaald.